Job Description
Về TeenUp
Tại TeenUp, chúng tôi giúp học sinh trưởng thành an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc thông qua các giải pháp giáo dục và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với đội ngũ chuyên gia và nền tảng công nghệ, TeenUp xây dựng một hệ sinh thái đa dạng, cung cấp kiến thức, cộng đồng và công cụ thiết yếu để các bạn nhỏ tự tin vượt qua thử thách trong cuộc sống, giúp các em trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Là một startup liên tục tăng trưởng với sự hỗ trợ & đầu tư từ Acumen (Mỹ), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT và TiE Singapore, chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình cùng tinh thần “Students first” - đặt quyền lợi của con trẻ lên đầu. Hiện tại, TeenUp đã phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ giáo trình, khoá học, sách đến ứng dụng di động. Đồng hành cùng TeenUp và trở thành “Key-player” của chúng tôi trên hành trình đặc biệt này nhé!
🌱 Sản phẩm chủ lực – Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare
Triết lí giáo dục của chúng tôi: “Giáo dục không phải đổ đầy một cái bình rỗng, mà là việc thắp lên một ngọn lửa”.
TeenCare không phải một khoá học để “sửa chữa” con. Chương trình Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare là một hành trình, một cộng đồng, một môi trường nuôi dưỡng và rèn luyện cho con trong những năm tháng dậy thì để sẵn sàng cho cuộc sống trưởng thành.
Đây là chương trình membership 3 tháng - 1 năm, nơi các bạn tuổi teen được hỗ trợ toàn diện qua:
- Lớp mentor 1:1 – đồng hành tâm lý, định hướng và truyền cảm hứng
- Lớp kỹ năng sống & giới tính toàn diện – học cùng bạn bè đồng trang lứa
- CLB thể dục buổi sáng – rèn luyện sức khỏe, xây dựng kỷ luật
- Ngoại khoá, thử thách, trại hè TeenCare – phát triển toàn diện
Nhờ nắm bắt đúng xu hướng đầu tư giáo dục và chăm sóc toàn diện cho trẻ, chỉ sau vài tháng ra mắt, TeenCare đã có hàng ngàn học viên với tỉ lệ chuyển đổi và gia hạn khoá học cao - nhận sự tin tưởng của phụ huynh trong việc đồng hành dài hạn cùng con em mình.
1. JOB DESCRIPTION
Với vai trò là Trưởng phòng Nhân sự, bạn sẽ chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo. Cụ thể công việc như sau:
- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phát triển quan hệ với các ứng viên tiềm năng, và tài năng trong thị trường để tạo nguồn tuyển dụng trong tương lai.
- Lập kế hoạch phát triển kênh TeenUp Careers trên các nền tảng truyền thông đa phương tiện (Fanpage, LinkedIn, TikTok).
- Thiết kế và tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng về các vị trí mở (WEJobs), con người (WELearn), văn hóa, và câu chuyện startup (WECrew), v.v.
- Lên kế hoạch đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng. Xây dựng và phát triển Văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự.
- Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích
2. CANDIDATE REQUIREMENTS
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương (mạnh tuyển dụng và quan hệ lao động) ưu tiên kinh nghiệm trong các đơn vị giáo dục, đào tạo, EdTech,...
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và phản ứng nhanh là một lợi thế.
- Khả năng chỉnh sửa, thiết kế hoặc viết nội dung là một lợi thế.
- Thông minh, chăm chỉ và tử tế.
3. CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
⭐ Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụ cấp (tiền điện thoại).
- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
- (Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, v.v...
⭐ Cơ hội phát triển đột phá
- Được đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ bài bản để phục vụ cho công việc: mô hình SPIN selling, quản lý customer funnels, kỹ năng negotiate và closing deals, chuyên môn về GDGT nói riêng và giáo dục toàn diện nói chung, v.v… Quá trình đào tạo thực hiện xuyên suốt để liên tục nâng cao năng lực chứ không chỉ dừng lại ở thời điểm onboard.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenUp còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
- Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
4. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Địa điểm: Số 29 ngõ 121 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
- Thời gian: Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (8h30 - 18h00).
5. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
- Vòng 1: Competency Interview
- Vòng 2: Culture-fit Interview
“APPLY NOW TO JOIN US ON THE JOURNEY
OF HAPPINESS EMPOWERING!”
