Về TeenUp 

Tại TeenUp, chúng tôi giúp học sinh trưởng thành an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc thông qua các giải pháp giáo dục và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với đội ngũ chuyên gia và nền tảng công nghệ, TeenUp xây dựng một hệ sinh thái đa dạng, cung cấp kiến thức, cộng đồng và công cụ thiết yếu để các bạn nhỏ tự tin vượt qua thử thách trong cuộc sống, giúp các em trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Là một startup liên tục tăng trưởng với sự hỗ trợ & đầu tư từ Acumen (Mỹ), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT và TiE Singapore, chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình cùng tinh thần “Students first” - đặt quyền lợi của con trẻ lên đầu. Hiện tại, TeenUp đã phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ giáo trình, khoá học, sách đến ứng dụng di động. Đồng hành cùng TeenUp và trở thành “Key-player” của chúng tôi trên hành trình đặc biệt này nhé!

Về Sản phẩm

Triết lý giáo dục của chúng tôi: “Giáo dục không phải đổ đầy một cái bình rỗng, mà là việc thắp lên một ngọn lửa”.

TeenCare không phải một khoá học để “sửa chữa” con. Chương trình Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare là một hành trình, một cộng đồng, một môi trường nuôi dưỡng và rèn luyện cho con trong những năm tháng dậy thì để sẵn sàng cho cuộc sống trưởng thành. 

Đây là chương trình membership 3 tháng - 1 năm, nơi các bạn tuổi teen được hỗ trợ toàn diện qua:

• Lớp mentor 1:1 – đồng hành tâm lý, định hướng và truyền cảm hứng
• Lớp kỹ năng sống & giới tính toàn diện – học cùng bạn bè đồng trang lứa
• CLB thể dục buổi sáng – rèn luyện sức khỏe, xây dựng kỷ luật
• Ngoại khoá, thử thách, trại hè TeenCare – phát triển toàn diện

Nhờ nắm bắt đúng xu hướng đầu tư giáo dục và chăm sóc toàn diện cho trẻ, chỉ sau vài tháng ra mắt, TeenCare đã có hàng ngàn học viên với tỉ lệ chuyển đổi và gia hạn khoá học cao - nhận sự tin tưởng của phụ huynh trong việc đồng hành dài hạn cùng con em mình.

Mô Tả Công Việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm.
• Quản lý, điều hành và phân công công việc cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh của đội ngũ và đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp.
• Chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận và các chỉ tiêu kinh doanh khác được giao.
• Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và các vấn đề liên quan cho Ban Giám đốc.

Chân Dung Ứng Viên Lý Tưởng

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Khả năng phân tích, đánh giá thị trường và đưa ra các quyết định kinh doanh.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có kiến thức về thị trường và ngành hàng liên quan.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi & Cơ Hội

Thu nhập và Phúc lợi Hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và các dịp lễ, tết.
• Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Được đóng bảo hiểm và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.
• Phúc lợi hiếm có tại Việt Nam: Kế hoạch sở hữu cổ phần (ESOP) để thưởng cho những đóng góp xuất sắc của Builders.
• Đảm bảo đầy đủ chính sách bảo hiểm và các phúc lợi khác theo luật lao động và chính sách công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, work from home, 90 phút nghỉ chu kỳ kinh nguyệt mỗi tháng, v.v.
• Chú trọng phúc lợi nhân viên: Các hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Tiệc Tất niên, thực đơn Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục,...

Cơ hội Phát triển Đột phá

• Văn hóa học hỏi mạnh mẽ thông qua các hoạt động Onboarding New Builders.
• Chuỗi học tập hấp dẫn, các buổi chia sẻ, đào tạo, cố vấn, và Diễn đàn Builder hàng tháng đang chờ đón bạn.
• TeenUp giúp cá nhân tối đa hóa nhu cầu học tập thông qua Learning Hub trên nền tảng công nghệ Base Square.
• Đội ngũ startup của chúng tôi đam mê, tham vọng và cam kết tạo ra giá trị thực cho trẻ em, gia đình, trường học và xã hội.

Thời Gian Làm Việc

• Giờ hành chính Thứ Hai - Thứ Sáu và sáng 2 ngày cuối tuần trong một tháng theo phân công của quản lý.
• Sáng: 08:30-12:00 
• Chiều: 13:30-18:00

Quy Trình Tuyển Dụng

• Vòng 1: Duyệt CV
• Vòng 2: Gọi trao đổi với HR (5-10 phút)
• Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận chuyên môn tại TeenUp