Về TeenUp 

Tại TeenUp, chúng tôi giúp học sinh trưởng thành an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc thông qua các giải pháp giáo dục và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với đội ngũ chuyên gia và nền tảng công nghệ, TeenUp xây dựng một hệ sinh thái đa dạng, cung cấp kiến thức, cộng đồng và công cụ thiết yếu để các bạn nhỏ tự tin vượt qua thử thách trong cuộc sống, giúp các em trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Là một startup liên tục tăng trưởng với sự hỗ trợ & đầu tư từ Acumen (Mỹ), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT và TiE Singapore, chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình cùng tinh thần “Students first” - đặt quyền lợi của con trẻ lên đầu. Hiện tại, TeenUp đã phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ giáo trình, khoá học, sách đến ứng dụng di động. Đồng hành cùng TeenUp và trở thành “Key-player” của chúng tôi trên hành trình đặc biệt này nhé!

🌱 Sản phẩm bạn sẽ đồng hành – Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare

Triết lý giáo dục của chúng tôi: “Giáo dục không phải đổ đầy một cái bình rỗng, mà là việc thắp lên một ngọn lửa”.

TeenCare không phải một khoá học để “sửa chữa” con. Chương trình Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare là một hành trình, một cộng đồng, một môi trường nuôi dưỡng và rèn luyện cho con trong những năm tháng dậy thì để sẵn sàng cho cuộc sống trưởng thành. 

Đây là chương trình membership 3 tháng - 1 năm, nơi các bạn tuổi teen được hỗ trợ toàn diện qua:

• Lớp mentor 1:1 – đồng hành tâm lý, định hướng và truyền cảm hứng
• Lớp kỹ năng sống & giới tính toàn diện – học cùng bạn bè đồng trang lứa
• CLB thể dục buổi sáng – rèn luyện sức khỏe, xây dựng kỷ luật
• Ngoại khoá, thử thách, trại hè TeenCare – phát triển toàn diện

Nhờ nắm bắt đúng xu hướng đầu tư giáo dục và chăm sóc toàn diện cho trẻ, chỉ sau vài tháng ra mắt, TeenCare đã có hàng ngàn học viên với tỉ lệ chuyển đổi và gia hạn khoá học cao - nhận sự tin tưởng của phụ huynh trong việc đồng hành dài hạn cùng con em mình.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xác định nhu cầu tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và thu hút ứng viên.
• Trao đổi với ứng viên (qua email hoặc qua các kênh chat cá nhân) và tìm hiểu sơ bộ xem có phù hợp với chân dung ứng viên cần tuyển hay không
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
• Phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá ứng viên và phối hợp với quản lý để ra quyết định tuyển dụng.
• Quản lý và cập nhật database ứng viên.
• Theo sát và hỗ trợ trong suốt quá trình trước và sau khi phỏng vấn 
• Ghi chép báo cáo thông tin ứng viên và hành trình ứng viên từ khi nhận được CV đến khi tuyển dụng thành công 
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Ứng viên có thành tích (track-record) tuyển dụng hiệu quả số lượng lớn các vị trí khối back office: telesales, marketing, chuyên viên, giáo viên.
• Kinh nghiệm headhunt/tuyển dụng trong môi trường giáo dục/công nghệ giáo dục là lợi thế lớn
• Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing.

3. CƠ HỘI & QUYỀN LỢI 

• Thu nhập hấp dẫn lương cứng Part-time: 4.000.000 VNĐ/tháng; Full-time: 7.000.000 VNĐ/tháng.
• Chính sách hoa hồng (commission): Áp dụng theo cơ chế hiện hành của bộ phận tuyển dụng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng và nhân sự.
• Cơ hội thăng tiến và mở rộng network trong ngành HR.

4. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thời gian: Thứ 2 - Thứ 7, từ 8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00; 

• Hình thức làm việc: Online remote 

5. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

• Quy trình phỏng vấn 01 vòng duy nhất với Quản lý trực tiếp.

ỨNG TUYỂN NGAY ĐỂ SÁT CÁNH CÙNG CHÚNG MÌNH TRÊN HÀNH TRÌNH TRAO QUYỀN HẠNH PHÚC!