Về TeenUp 

Tại TeenUp, chúng tôi giúp học sinh trưởng thành an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc thông qua các giải pháp giáo dục và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với đội ngũ chuyên gia và nền tảng công nghệ, TeenUp xây dựng một hệ sinh thái đa dạng, cung cấp kiến thức, cộng đồng và công cụ thiết yếu để các bạn nhỏ tự tin vượt qua thử thách trong cuộc sống, giúp các em trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Là một startup liên tục tăng trưởng với sự hỗ trợ & đầu tư từ Acumen (Mỹ), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT và TiE Singapore, chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình cùng tinh thần “Students first” - đặt quyền lợi của con trẻ lên đầu. Hiện tại, TeenUp đã phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ giáo trình, khoá học, sách đến ứng dụng di động. Đồng hành cùng TeenUp và trở thành “Key-player” của chúng tôi trên hành trình đặc biệt này nhé!

🌱 Sản phẩm bạn sẽ đồng hành – Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare

Triết lý giáo dục của chúng tôi: “Giáo dục không phải đổ đầy một cái bình rỗng, mà là việc thắp lên một ngọn lửa”.

TeenCare không phải một khoá học để “sửa chữa” con. Chương trình Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare là một hành trình, một cộng đồng, một môi trường nuôi dưỡng và rèn luyện cho con trong những năm tháng dậy thì để sẵn sàng cho cuộc sống trưởng thành. 

Đây là chương trình membership 3 tháng - 1 năm, nơi các bạn tuổi teen được hỗ trợ toàn diện qua:

• Lớp mentor 1:1 – đồng hành tâm lý, định hướng và truyền cảm hứng
• Lớp kỹ năng sống & giới tính toàn diện – học cùng bạn bè đồng trang lứa
• CLB thể dục buổi sáng – rèn luyện sức khỏe, xây dựng kỷ luật
• Ngoại khoá, thử thách, trại hè TeenCare – phát triển toàn diện

Nhờ nắm bắt đúng xu hướng đầu tư giáo dục và chăm sóc toàn diện cho trẻ, chỉ sau vài tháng ra mắt, TeenCare đã có hàng ngàn học viên với tỉ lệ chuyển đổi và gia hạn khoá học cao - nhận sự tin tưởng của phụ huynh trong việc đồng hành dài hạn cùng con em mình.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tuyển dụng nhân tài

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/có phí. Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
• Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Lập kế hoạch phát triển kênh TeenUp Careers trên các nền tảng truyền thông đa phương tiện (Fanpage, LinkedIn, TikTok).
• Thiết kế và tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng về các vị trí mở (WEJobs), con người (WELearn), văn hóa, và câu chuyện startup (WECrew), v.v.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả phát triển thương hiệu với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

Đào tạo & Phát triển

• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đảm bảo mang lại trải nghiệm tốt nhất cho họ.
• Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các sản phẩm đào tạo nội bộ như Gender 101, Learning Friday, Builder Forum, Base Square, v.v.
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu, quản lý nhân sự và theo dõi diễn giả/huấn luyện viên/mentor trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo và phát triển với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Ứng viên có thành tích (track-record) tuyển dụng hiệu quả số lượng lớn các vị trí khối back office: telesales, marketing, chuyên viên, giáo viên.
• Kinh nghiệm headhunt/tuyển dụng trong môi trường giáo dục/công nghệ giáo dục là lợi thế lớn
• Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing.
• Có laptop cá nhân.

3. CƠ HỘI & QUYỀN LỢI 

Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

• Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn dựa trên kinh nghiệm và kết quả làm việc thực tế: Lương cứng 9.000.000VNĐ -15.000.000 VND/tháng đối với senior hoặc 9-12.000.000 VND/tháng đối với Middle/Junior + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). 
• Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
• Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, v.v...

Cơ hội phát triển đột phá

• Cơ hội được học tập, trau dồi và phát triển sâu các kỹ năng cần thiết với lộ trình đào tạo phát triển rõ ràng cùng đội ngũ Mentor/Buddy dày dặn kinh nghiệm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenUp còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
• Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.

4. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Địa điểm: VP TeenUp - 29 ngõ 121 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
• Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)

5. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

• Vòng 1: Ứng tuyển và duyệt CV
• Vòng 2: Phỏng vấn với quản lý trực tiếp.

“APPLY NOW TO JOIN US ON THE JOURNEY

OF HAPPINESS EMPOWERING!”