• Tư vấn cho khách hàng sản phẩm về Giáo dục Giới tính toàn diện: Trại hè SOHE, Ứng dụng tự học GDGT TeenUp, bộ sách "90 ngày cùng con dậy thì tỏa sáng", Hộp trưởng thành Rise and Shine, v.v...
• Gọi điện chăm sóc và giải quyết vắn đề của phụ huynh theo Data có sẵn từ phòng Marketong, nghiên cứu nhu cầu của thị trường.
• Lắng nghe khách hàng về những lo lắng của họ với con trẻ, trò chuyện cùng phụ huynh, giúp họ tìm ra hướng giải quyết trong những vấn đề với con.
• Chăm sóc và hỗ trợ phụ huynh trong quá trình nuôi dạy phẩm chất cùng con khôn lớn. 

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp Cử nhân các trường Đại học,... với kết quả học tập tốt và định hướng theo đuổi ngành Sales lâu dài.
  
• Ưu tiên ứng viên hoạt động ngoại khóa năng nổ trong các CLB hoặc tổ chức sinh viên.
• Ưu tiên ứng viên có sẵn kiến thức nền tảng về Sales. 
  
• Yêu thích việc giao tiếp, trò chuyện, trao đi giá trị cho phụ huynh/con trẻ thay vì chỉ tập trung vào doanh số.
• Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
• Coachability cao - yếu tố quyết định bạn sẽ trở thành ai sau kỳ internship.

• Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 1.000.000 - 5.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụ cấp (tiền điện thoại). Tổng thu nhập up to 7.000.000 - 15.000.000 VND/tháng.
• Luôn sẵn sàng hỗ trợ dấu mộc thực tập và các tài liệu liên quan cho intern.
• Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần. Cơ hội lên nhân viên chính thức nếu chứng minh được năng lực.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v... 
• Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, v.v...

⭐ Cơ hội phát triển đột phá

• Cơ hội được học tập, trau dồi và phát triển sâu các kỹ năng cần thiết cho vị trí Sales Intern với lộ trình đào tạo phát triển rõ ràng cùng đội ngũ Mentor/Buddy dày dặn kinh nghiệm.
• Được đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ bài bản để phục vụ cho công việc: mô hình SPIN selling, quản lý customer funnels, kỹ năng negotiate và closing deals, chuyên môn về GDGT nói riêng và giáo dục toàn diện nói chung, v.v… Quá trình đào tạo thực hiện xuyên suốt để liên tục nâng cao năng lực chứ không chỉ dừng lại ở thời điểm onboard.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenUp còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
• Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại TeenUp sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
• Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội. 

⭐ Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free

• Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
• Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC. 
  

4. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Địa điểm: Số 29, ngõ 121 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
• Thời gian: Thứ 2 đến thứ 6 và 2 ngày cuối tuần trong tháng theo phân công của Quản lý hoặc Trưởng bộ phận đối với trường hợp cụ thể.
• Thời gian làm tối thiểu đối với các bạn Interns: 20 tiếng/tuần

5. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

• Vòng 1: Competency Interview 
• Vòng 2: Culture-fit Interview 

ỨNG TUYỂN NGAY ĐỂ SÁT CÁNH CÙNG CHÚNG MÌNH TRÊN HÀNH TRÌNH TRAO QUYỀN HẠNH PHÚC!