Được thành lập vào năm 2020, TeenUp là tổ chức tiên phong và dẫn đầu thị trường Giáo dục Giới tính (GDGT) và thúc đẩy Bình đẳng Giới tại Việt Nam. Sử dụng mô hình giáo dục chuẩn Hoa Kỳ với chất lượng ngang tầm quốc tế, TeenUp vinh dự và tự hào khi đã “trao quyền hạnh phúc” cho hơn 70.000+ em nhỏ và các bậc phụ huynh.

Để tiếp tục mục tiêu phổ cập GDGT tới hơn 3 triệu trẻ em trên mọi miền tổ quốc, TeenUp mong muốn chiêu mộ Human Resources Executive - những tài năng trẻ xuất sắc, có tâm, có tầm, có tài để tạo ra tăng trưởng và hiện thực những giấc mơ lớn cùng.

1. JOB DESCRIPTION

Mỗi nhân viên nhân sự sẽ phụ trách một hoặc nhiều lĩnh vực sau:

Tuyển dụng nhân tài

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/có phí. Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
• Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Lập kế hoạch phát triển kênh TeenUp Careers trên các nền tảng truyền thông đa phương tiện (Fanpage, LinkedIn, TikTok).
• Thiết kế và tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng về các vị trí mở (WEJobs), con người (WELearn), văn hóa, và câu chuyện startup (WECrew), v.v.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả phát triển thương hiệu với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

Đào tạo & Phát triển

• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đảm bảo mang lại trải nghiệm tốt nhất cho họ.
• Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các sản phẩm đào tạo nội bộ như Gender 101, Learning Friday, Builder Forum, Base Square, v.v.
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu, quản lý nhân sự và theo dõi diễn giả/huấn luyện viên/mentor trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo và phát triển với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

Truyền thông nội bộ

• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của công ty như Base Inside, bản tin nội bộ, nhóm chat WeGrow Squad, v.v.
• Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các chương trình, sự kiện, hoạt động nội bộ kết nối các thành viên công ty với nhau, với văn hóa, sản phẩm và sứ mệnh của công ty.
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu, cơ sở vật chất và quản lý hoạt động với các bên liên quan trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển văn hóa với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

Lương & Phúc lợi

• Xử lý các công việc hành chính, quản lý và lưu trữ tất cả hồ sơ, hợp đồng, tài liệu và vật tư văn phòng của nhân viên.
• Phát triển ý tưởng, soạn thảo và thực hiện các chính sách mới cho công ty để giúp nhân viên có trải nghiệm làm việc hiệu quả và thoải mái.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động C&B với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).

2. CANDIDATE REQUIREMENTS

• Tốt nghiệp Đại học (chấp nhận sinh viên đang chờ bằng)
• Có kinh nghiệm 6 tháng ở vị trí tương đương (mạnh tuyển dụng)
• Ưu tiên ứng viên tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa trong các câu lạc bộ hoặc tổ chức sinh viên.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và phản ứng nhanh là một lợi thế.
• Khả năng chỉnh sửa, thiết kế hoặc viết nội dung là một lợi thế.
• Thông minh, chăm chỉ và tử tế.

3. CƠ HỘI & QUYỀN LỢI 

⭐ Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

“APPLY NOW TO JOIN US ON THE JOURNEY

OF HAPPINESS EMPOWERING!”