Về TeenUp 

Tại TeenUp, chúng tôi giúp học sinh trưởng thành an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc thông qua các giải pháp giáo dục và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với đội ngũ chuyên gia và nền tảng công nghệ, TeenUp xây dựng một hệ sinh thái đa dạng, cung cấp kiến thức, cộng đồng và công cụ thiết yếu để các bạn nhỏ tự tin vượt qua thử thách trong cuộc sống, giúp các em trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Là một startup liên tục tăng trưởng với sự hỗ trợ & đầu tư từ Acumen (Mỹ), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT và TiE Singapore, chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình cùng tinh thần “Students first” - đặt quyền lợi của con trẻ lên đầu. Hiện tại, TeenUp đã phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ giáo trình, khoá học, sách đến ứng dụng di động. Đồng hành cùng TeenUp và trở thành “Key-player” của chúng tôi trên hành trình đặc biệt này nhé!

Về Sản phẩm

Triết lý giáo dục của chúng tôi: “Giáo dục không phải đổ đầy một cái bình rỗng, mà là việc thắp lên một ngọn lửa”.

TeenCare không phải một khoá học để “sửa chữa” con. Chương trình Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare là một hành trình, một cộng đồng, một môi trường nuôi dưỡng và rèn luyện cho con trong những năm tháng dậy thì để sẵn sàng cho cuộc sống trưởng thành. 

Đây là chương trình membership 3 tháng - 1 năm, nơi các bạn tuổi teen được hỗ trợ toàn diện qua:

• Lớp mentor 1:1 – đồng hành tâm lý, định hướng và truyền cảm hứng
• Lớp kỹ năng sống & giới tính toàn diện – học cùng bạn bè đồng trang lứa
• CLB thể dục buổi sáng – rèn luyện sức khỏe, xây dựng kỷ luật
• Ngoại khoá, thử thách, trại hè TeenCare – phát triển toàn diện

Nhờ nắm bắt đúng xu hướng đầu tư giáo dục và chăm sóc toàn diện cho trẻ, chỉ sau vài tháng ra mắt, TeenCare đã có hàng ngàn học viên với tỉ lệ chuyển đổi và gia hạn khoá học cao - nhận sự tin tưởng của phụ huynh trong việc đồng hành dài hạn cùng con em mình.

Mô Tả Công Việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể, kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm để đạt được mục tiêu doanh số và thị phần đã đề ra.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định các cơ hội kinh doanh mới và đề xuất các giải pháp để phát triển thị trường.
• Xây dựng và quản lý đội ngũ bán hàng, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá hiệu quả làm việc và tạo động lực cho nhân viên.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chiến lược, đối tác quan trọng.
• Quản lý và kiểm soát ngân sách, chi phí hoạt động của bộ phận kinh doanh.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách của công ty và luật pháp hiện hành.
• Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số, hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Phối hợp với các phòng ban khác (marketing, sản xuất,...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.

Chân Dung Ứng Viên Lý Tưởng

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh hoặc các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, ưu tiên trong ngành hàng tiêu dùng, dịch vụ.
• Có kiến thức sâu rộng về thị trường, đối thủ cạnh tranh, các xu hướng kinh doanh mới.
• Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.
• Kỹ năng (nghe, nói, đọc viết) tiếng Anh tốt.

Quyền Lợi & Cơ Hội

Thu nhập và Phúc lợi Hấp dẫn

• Mức thu nhập cực kỳ hấp dẫn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Phúc lợi hiếm có tại Việt Nam: Kế hoạch sở hữu cổ phần (ESOP) để thưởng cho những đóng góp xuất sắc của Builders.
• Đảm bảo đầy đủ chính sách bảo hiểm và các phúc lợi khác theo luật lao động và chính sách công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, work from home, 90 phút nghỉ chu kỳ kinh nguyệt mỗi tháng, v.v.
• Chú trọng phúc lợi nhân viên: Các hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Tiệc Tất niên, thực đơn Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục,...

Cơ hội Phát triển Đột phá

• Văn hóa học hỏi mạnh mẽ thông qua các hoạt động Onboarding New Builders.
• Chuỗi học tập hấp dẫn, các buổi chia sẻ, đào tạo, cố vấn, và Diễn đàn Builder hàng tháng đang chờ đón bạn.
• TeenUp giúp cá nhân tối đa hóa nhu cầu học tập thông qua Learning Hub trên nền tảng công nghệ Base Square.
• Đội ngũ startup của chúng tôi đam mê, tham vọng và cam kết tạo ra giá trị thực cho trẻ em, gia đình, trường học và xã hội.

Thời Gian Làm Việc

• Giờ hành chính Thứ Hai - Thứ Sáu và sáng 2 ngày cuối tuần trong một tháng theo phân công của quản lý.
• Sáng: 08:30-12:00 
• Chiều: 13:30-18:00

Quy Trình Tuyển Dụng

• Vòng 1: Duyệt CV
• Vòng 2: Gọi trao đổi với HR (5-10 phút)
• Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận chuyên môn tại TeenUp